3 ECTS credits
75 u studietijd
Aanbieding 1 met studiegidsnummer 3021573DNW voor werkstudenten in het 1e semester
met een inleidend master niveau.
- Semester
- 1e semester
- Inschrijving onder examencontract
- Niet mogelijk
- Beoordelingsvoet
- Beoordeling (0 tot 20)
- 2e zittijd mogelijk
- Ja
- Onderwijstaal
- Engels
- Faculteit
- Faculteit Sociale Wetensch & SolvayBusinessSchool
- Verantwoordelijke vakgroep
- Business
- Onderwijsteam
- Claudia Alba Ortuno
Bart Pierre H Leyen
Nikolay Dentchev
(titularis)
- Onderdelen en contacturen
- 20 contacturen Hoorcollege
60 contacturen Zelfstudie en externe werkvormen
- Inhoud
The objective of this course is to provide an overview of the main concepts in management and HRM.
The course covers the following topics:
- Introduction to the principles of management
- Overview of management theories
- Developing mission, vision, and values
- Organizational structure and change
- Leading people and organizations
- Introduction to strategic management
- Decision Making
- The essentials of control
- Introduction to HRM
- Studiemateriaal
- Digitaal cursusmateriaal (Vereist) : Syllabus made electronically available by the course holder
Digitaal cursusmateriaal (Vereist) : Additional course material and slides will be posted, Canvas
- Bijkomende info
Teaching Methods
- Lecture: collective contact-dependent moments during which the lecturer engages with learning materials
- Seminar, Exercises or Practicals (Practical): collective or individual contact-dependent moments during which the students are guided to actively engage with learning materials
- Independent or External Form of Study (Self): independent study
This description of the teaching methods is indicative, in order to assess the expected study load:
- Lecture: 20 hours (5 x 4 hours)
- Self: 64 hours
keeping up with the course material during the semester, amounting to 2 hours per hour lecture: 40 hours
preparation exam: 24 hours (3 days of 8 hours)
- Leerresultaten
-
General competences
This course contributes with an overview of concepts in management and HRM.
After this course, students should be able to:
- explain the various theories studied;
- identify the complementarity and differences of various theories studied;
- apply these theories in specific case environments.
- Beoordelingsinformatie
-
De beoordeling bestaat uit volgende opdrachtcategorieën:
Examen Schriftelijk bepaalt 100% van het eindcijfer
Binnen de categorie Examen Schriftelijk dient men volgende opdrachten af te werken:
- Written Exam
met een wegingsfactor 100
en aldus 100% van het totale eindcijfer.
- Aanvullende info mbt evaluatie
The written exam (100% closed book) is composed of 3 parts, each of them of equal weight:
- 3 open questions;
- 15 true-false questions, with guess correction;
- 15 multiple-choice questions, with guess correction.
The final score of the exam is the sum of the above-mentioned 3 parts.
- Toegestane onvoldoende
- Kijk in het aanvullend OER van je faculteit na of een toegestane onvoldoende mogelijk is voor dit opleidingsonderdeel.
Academische context
Deze aanbieding maakt deel uit van de volgende studieplannen:
Master of Linguistics and Literary Studies: Profiel Profile Literary Studies (enkel aangeboden in het Engels)
Master of Biomedical Research: Standaard traject (enkel aangeboden in het Engels)
Master in de bewegings- en sportwetenschappen: Afstudeerrichting sportbeleid en sportmanagement - profiel sportbeleid en sportmanagement
Voorbereidingsprogramma Master of Science in Management: Academische Master (enkel aangeboden in het Engels)
Voorbereidingsprogramma Master of Science in Management: Academische Bachelor (enkel aangeboden in het Engels)