Inleiding tot management en HRM

3 ECTS credits
75 u studietijd

Aanbieding 1 met studiegidsnummer 2021613ANR voor alle studenten in het 1e semester met een inleidend bachelor niveau.

Semester

1e semester

Inschrijving onder examencontract

Niet mogelijk

Beoordelingsvoet

Beoordeling (0 tot 20)

2e zittijd mogelijk

Onderwijstaal

Nederlands

Faculteit

Faculteit Sociale Wetensch & SolvayBusinessSchool

Verantwoordelijke vakgroep

Business

Onderwijsteam

Mychal Langenus (titularis)
Claudia Alba Ortuño
Bart Pierre H Leyen

Onderdelen en contacturen

15 contacturen Hoorcollege
60 contacturen Zelfwerk en -studie

Inhoud

De doelstelling van dit vak is een overzicht aan te reiken van de belangrijkste concepten in management en HRM.

Volgende onderwerpen komen aan bod in dit vak.

Studiemateriaal

Digitaal cursusmateriaal (Vereist) : Bijkomend studiemateriaal en slides worden gepost, Canvas

Bijkomende info

Toelichting werkvormberekening

Hoorcollege (HOC): collectieve contactmomenten waarop de docent de leerinhouden behandelt
Werkvormen en praktische oefeningen (WPO): collectieve en individuele contactmomenten waarop de student onder begeleiding met de leerinhouden aan de slag gaat
Zelfwerk en –studie (ZELF): contactonafhankelijke activiteiten

Onderstaande werkvormberekening is indicatief en geeft een aanduiding van de te verwachten studiebelasting

DAGSTUDENTEN

HOC: 15 uur (5 x 3 uur)
ZELF: 60 uur
- cursus bijhouden tijdens het semester en doornemen van achtergrondinfo: 40 uur
- voorbereiden examen: 20 uur (2,5 dagen van 8 uur)

WERKSTUDENTEN

2 groepscontactmomenten (Q&A)
ZELF: 75 uur
- bekijken van opgenomen colleges: 15 uur
- cursus bijhouden tijdens het semester en doornemen van achtergrondinfo: 40 uur
- voorbereiden examen: 20 uur (2,5 dagen van 8 uur)

Leerresultaten

Deze cursus reikt een overzicht aan van concepten in management en HRM.
Het doel van deze cursus :

Studenten kunnen de verschillende theorieën die in de cursus aan bod uitleggen
Studenten kunnen de complementariteit en verschillen identificeren in de verschillende theorieën die in de cursus aan bod komen;
Studenten kunnen de verschillende theorieën die in de cursus aan bod komen toepassen in verschillende omstandigheden en concrete cases
Studenten kunnen inschatten wat de rol van management en HR is in een organisatie en begrijpen hoe ze impact genereren

Beoordelingsinformatie

De beoordeling bestaat uit volgende opdrachtcategorieën:
Examen Schriftelijk bepaalt 100% van het eindcijfer

Binnen de categorie Examen Schriftelijk dient men volgende opdrachten af te werken:

Schriftelijk Examen met een wegingsfactor 100 en aldus 100% van het totale eindcijfer.

Aanvullende info mbt evaluatie

Schriftelijk examen (gesloten boek) bepaalt 100% van de evaluatie bestaande uit 3 delen, elk met gelijke weging voor de punten:

drie open vragen
vijftien juist/fout vragen (eventueel met gebruik van hogere cesuur als correctiemechanisme)
vijftien multiple-choice vragen (eventueel met gebruik van hogere cesuur als correctiemechanisme)

De finale score voor het examen is de som van de scores van bovenvermelde delen.

Toegestane onvoldoende

Kijk in het aanvullend OER van je faculteit na of een toegestane onvoldoende mogelijk is voor dit opleidingsonderdeel.

Academische context