Inleiding tot management en HRM

3 ECTS credits
75 u studietijd

Aanbieding 2 met studiegidsnummer 2021614ANW voor werkstudenten in het 1e semester met een inleidend bachelor niveau.

Semester

1e semester

Inschrijving onder examencontract

Niet mogelijk

Beoordelingsvoet

Beoordeling (0 tot 20)

2e zittijd mogelijk

Inschrijvingsvereisten

Dit opleidingsonderdeel is enkel toegankelijk voor werkstudenten.

Onderwijstaal

Nederlands

Faculteit

Faculteit Sociale Wetensch & SolvayBusinessSchool

Verantwoordelijke vakgroep

Business

Onderwijsteam

Mychal Langenus (titularis)
Bart Pierre H Leyen

Onderdelen en contacturen

15 contacturen Hoorcollege
75 contacturen Zelfwerk en -studie

Inhoud

De doelstelling van dit vak is een overzicht aan te reiken van de belangrijkste concepten in management en HRM.

Volgende onderwerpen komen aan bod in dit vak.

Inleiding tot management en historiek
Overzicht van relevante, actuele managementtheorieën
Waardecreatie en strategie in organisaties
Organisatiestructuur en - cultuur
Leiderschap en motivatie
Rol van HR (historiek en actuele theorieën)
Kerntaken van HR en impact op organisatieniveau

Studiemateriaal

Digitaal cursusmateriaal (Vereist) : Bijkomend studiemateriaal en slides worden gepost, Canvas

Bijkomende info

Toelichting werkvormberekening

Hoorcollege (HOC): collectieve contactmomenten waarop de docent de leerinhouden behandelt
Zelfwerk en –studie (ZELF): contactonafhankelijke activiteiten

Onderstaande werkvormberekening is indicatief en geeft een aanduiding van de te verwachten studiebelasting

DAGSTUDENTEN

HOC: 15 uur (5 x 3 uur)
ZELF: 60 uur
- cursus bijhouden tijdens het semester en doornemen van achtergrondinfo: 40 uur
- voorbereiden examen: 20 uur (2,5 dagen van 8 uur)

WERKSTUDENTEN

2 groepscontactmomenten (Online Q&A) (2 x 2 uur)
ZELF: 75 uur
- bekijken van opgenomen colleges: 15 uur
- cursus bijhouden tijdens het semester en doornemen van achtergrondinfo: 40 uur
- voorbereiden examen: 20 uur (2,5 dagen van 8 uur)

Leerresultaten

Algemene Leerresultaten

Deze cursus reikt een overzicht aan van concepten in management en HRM.
Het doel van deze cursus :

Studenten kunnen de verschillende theorieën die in de cursus aan bod komen uitleggen
Studenten kunnen de complementariteit en verschillen identificeren in de verschillende theorieën die in de cursus aan bod komen;
Studenten kunnen de verschillende theorieën en raamwerken die in de cursus aan bod komen toepassen in verschillende omstandigheden en concrete cases
Studenten kunnen beschrijven wat de rol van management en HR is in een organisatie en uitleggen hoe deze impact genereren.

Beoordelingsinformatie

De beoordeling bestaat uit volgende opdrachtcategorieën:
Examen Schriftelijk bepaalt 100% van het eindcijfer

Binnen de categorie Examen Schriftelijk dient men volgende opdrachten af te werken:

Schriftelijk Examen met een wegingsfactor 100 en aldus 100% van het totale eindcijfer.

Aanvullende info mbt evaluatie

Schriftelijk examen (gesloten boek) bepaalt 100% van de evaluatie bestaande uit 3 delen:

Open vragen
Juist/fout vragen (met gebruik van hogere cesuur als correctiemechanisme)
Multiple-choice vragen (met gebruik van hogere cesuur als correctiemechanisme)

De finale score voor het examen is de som van de scores van bovenvermelde delen.

Meer informatie zal gedeeld worden via het online platform Canvas.

Toegestane onvoldoende

Kijk in het aanvullend OER van je faculteit na of een toegestane onvoldoende mogelijk is voor dit opleidingsonderdeel.

Academische context