3 ECTS credits
90 u studietijd

Aanbieding 1 met studiegidsnummer 1023327BNR voor alle studenten in het 1e en 2e semester met een verdiepend bachelor niveau.

Semester
1e en 2e semester
Inschrijving onder examencontract
Niet mogelijk
Beoordelingsvoet
2e zittijd mogelijk
Ja
Inschrijvingsvereisten
Aan dit vak zijn inschrijvingsvereisten gekoppeld. Om een overzicht te krijgen van de inschrijvingsvereisten ga naar https://www.vub.be/nl/studying-vub/practical-info-for-students/study-guidance/study-path/individueel-studietraject#paragraph--id--71665 Je bachelor moet helemaal volledig zijn en het diploma kan afgeleverd worden (180 SP).
Onderwijstaal
Nederlands
Faculteit
Faculteit Psychologie en Educatiewetenschappen
Verantwoordelijke vakgroep
Experimentele en Toegepaste Psychologie
Onderwijsteam
Sara De Gieter (titularis)
Amelia Peeters
Onderdelen en contacturen
90 contacturen Zelfstudie en externe werkvormen
Inhoud

Algemeen:
Tijdens deze observatiestage krijgt de student de gelegenheid om kennis te maken met het professioneel functioneren van de arbeids- en organisatiepsycholoog.
De taak van de stagiair bestaat erin vijf activiteiten op de werkvloer te observeren.
1.    Intakegesprek/overleg met de business waarbij een vraag of nood wordt gecapteerd
2.    Intern HR-beleid: kennismaking met de aanpak en uitwerking van twee processen (bijvoorbeeld functionerings- en evaluatiecyclus, loonbeleid, absenteïsme en retentie, tevredenheid, opleidingsbeleid…)
3.    Interview/gesprek (in het kader van selectie, psychosociaal welzijn…)
4.    HR-teamvergadering

Praktisch:
Een overzicht van mogelijke stageplaatsen kan gevonden worden in het document “inventaris stageplaatsen”. De student kiest één stageplaats uit het hogergenoemd document of kan zelf een nieuwe stageplaats voorstellen. Van de stageplaats verwachten we dat er (1) een begeleidende arbeids- en organisatiepsycholoog met minimaal 2 jaar professionele ervaring optreedt als stagementor en (2) een mogelijkheid tot observeren.
Aan de VUB wordt de observatiestage gecoördineerd en begeleid door Amelia Peeters (bureau C.3.11), bereikbaar op het telefoonnummer 02.629.25.22. De eindverantwoordelijke voor de observatiestage is Prof. Dr. Sara De Gieter.
Tijdens de stage is de student gebonden aan het beroepsgeheim en moet hij/zij de deontologische code van psychologen naleven. Deze deontologische code is te vinden op de website van de Psychologencommissie.
https://www.compsy.be/assets/images/uploads/deontologische_code_nl_2018.pdf

Studiemateriaal
Digitaal cursusmateriaal (Vereist) : CANVAS
Bijkomende info

.

Leerresultaten

Algemene competenties

De doelstellingen van de stage zijn:

  • De student vindt zelfstandig een geschikte stageplaats en sluit een stagecontract af dat voldoet aan de vooropgestelde eisen op het daartoe bestemde formulier.
  • Inzicht krijgen in het werkveld van de arbeids- en organisatiepsycholoog, de stageverlenende instelling en aanverwante sectoren.
  • Theoretische kennis en inzichten uit de wetenschappelijke opleiding tot arbeids- en organisatiepsycholoog toepassen in de praktijk.
  • Inzicht krijgen in en reflecteren over het eigen functioneren en de vereiste competenties met betrekking tot de uitoefening van het beroep van arbeids- en organisatiepsycholoog (inzicht krijgen in eigen sterktes, werkpunten en mogelijke valkuilen; een gefundeerde keuze maken voor het beroep van arbeids- en organisatiepsycholoog).
  • Afspraken nakomen, deadlines respecteren en op gepaste wijze communiceren met betrokkenen binnen de stageplaats.
  • Constructief kunnen omgaan met feedback en kritiek.

Beoordelingsinformatie

De beoordeling bestaat uit volgende opdrachtcategorieën:
Andere bepaalt 100% van het eindcijfer

Binnen de categorie Andere dient men volgende opdrachten af te werken:

  • Stage met een wegingsfactor 100 en aldus 100% van het totale eindcijfer.

    Toelichting: Zie Aanvullende info mbt evaluatie

Aanvullende info mbt evaluatie

De student wordt op volgende onderdelen kwalitatief geëvalueerd (geslaagd of niet geslaagd):

  • De student wordt op verschillende competenties tijdens de stagemomenten door de stagementor van de stageplaats beoordeeld aan de hand van een standaard evaluatieformulier.
  • Het reflectieverslag dat ten laatste wordt ingediend tijdens de laatste lesweek van het tweede semester, inclusief het aanwezigheidsdocument getekend door de stagegever.
  • Verplichte aanwezigheid tijdens twee seminaries (inleidend seminarie en seminarie deontologisch handelen).

Het eindtotaal wordt kwalitatief beoordeeld door de stagebegeleider van de  VUB en wordt uitgedrukt in geslaagd of niet geslaagd. Indien de student op één van deze onderdelen niet geslaagd is, dan wordt het gehele opleidingsonderdeel als niet geslaagd beoordeeld. Deelresultaten kunnen worden overgedragen worden naar de tweede zittijd. Een negatieve beoordeling door de stageplaats zorgt ervoor dat de student  een nieuwe observatiestage moet uitvoeren en een nieuw reflectieverslag dient in te dienen in de tweede zittijd. Voor het onderdeel “aanwezigheid seminaries” wordt een vervangtaak voorzien. 

Het gebruik van generatieve AI is toegestaan binnen dit opleidingsonderdeel om te ondersteunen op elke mogelijke manier (bv. structureren van teksten, spelling- en grammaticacontrole). Elk gebruik van generatieve AI moet op een passende manier worden aangegeven en geciteerd (gebruik APA stijl).

Toegestane onvoldoende
Kijk in het aanvullend OER van je faculteit na of een toegestane onvoldoende mogelijk is voor dit opleidingsonderdeel.

Academische context

Deze aanbieding maakt deel uit van de volgende studieplannen:
Bachelor in de psychologie: Profiel arbeids- & organisatiepsychologie